鉴于对母校的一点点情怀以及对恩师管教授的信任，所以有了空缺以后他还是希望优先给他的师弟妹们一个机会。

管教授推荐了俞轻帆，他也就大方接纳了，总之达不到他要求的他一样会退货，不会顾忌管教授的面子就勉强收下。管教授是明理人，只要说清楚了，相信管教授也不会觉得有什么。不过，俞轻帆的表现不错，并没有令他失望，由此这个师弟就在他们办公室里扎根了下来。

毕业之后俞轻帆不一定会留下来，据他了解，俞轻帆自家家世不错，自不必跟外面的人去抢一个打工的位置，但是至少在大学的这几年里，他是想学东西的，也愿意实习，那就行了。即使是待遇再好的公司，也难免会有一两个人辞职，也许是有了新的目标或者腻烦了工作，这不奇怪，他也不期待有哪个员工会在一家公司待到老死。

不过他们公司是十分正规的上市公司，福利待遇非常不错，工作压力虽然大，但同样的，薪酬待遇也很好，公司发展前景也不错，所以会想要跳槽的人还是极少的，工作人员相对稳定，少有人会辞职。

俞轻帆来了一段时间了，刚开始一段时间交给他的工作都不涉及公司重要机密和项目，也是一个试炼过程，现在交到他手上的工作越来越多，也越来越重要，不过这一次还是第一次让他参与公司会议，到时候公司的重要职员和管理层都会在，所以他才特意叮嘱了一下。

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