尤其是心眼小还、爱揪人家毛病的小领导，更是要万分小心。

大集团看起来风光，关系却错综复杂。尤其是这种家族企业，没那么好做。

因为家庭有背景和人脉，一路走到这个位置的郑明每回指点、批评这些名牌大学毕业的高材生时，心里都会有无限的自豪感和满足。

高考考的好又如何？专业学的好又如何？不如我投胎投的好、老婆娶的好！

所以，遇上个从来不拍马屁、甚至还多次直言顶撞他、反驳他，偏偏做事情确实是滴水不漏的苏蔓，郑明早就想找机会整她了。

不经请示、不走流程就擅自旷工，发短信让她迅速回岗写检讨还敢不回复？甚至挂他电话！

之前，听下属说她回了集团，郑明就等着苏蔓来办公室和他解释，谁知道一个下午都没见人影！

等到第二天上班时间，苏蔓依旧没来。郑明给部门经理反映后，来到了人事部门。

在人事部办公室，郑明表示这位管培生不仅擅自旷工，还完全不理会他发去的提醒，不知道是什么情况。

自己作为带她的直接领导，实在怀疑这位管培生的责任心与团队精神、工作素养。

当着人事部门工作人员的面，郑明一副做戏的模样。想到被挂掉的电话，他选择给苏蔓发去了微信。

【我已经在人事中心，无故旷工超过三天你一定会挨处分、被全集团通报，我也已经让上层慎重考虑你最终能否留在集团。】

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