跃欲试。

??????后勤成就感往往是最低，非常不受重视。留着是些较没自觉又排不上猎名单人，品质参差不齐。没有人甘愿自认不行，都努力想争取猎…后勤就更加清寒。

??????这让津在坦纳多时，无论学园时期、还是社会工作组织规划天赋，意外崭露了。只不过，造成这切都是无心柳，开始，她悉心打理活细节，为要让桀可以心无旁鹜领导队伍狩猎。

??????但骨垩后勤实在太无章法，津忍无可忍介，了些主意、做了些调整，却得到垩人对坦纳多鄙视与排斥。鼻摸摸，別人不想做事，就默默捡著做，甚至试着找厨喜，结贿赂…反正后勤本来就不受重视，最后，大家干脆将整碗丟给她，整个后勤重担就落到她肩上…。

??????这倒也不是坏事，主权落到她手里，她开始大刀阔斧照自己意思去改变，重新规划环境与作业动线，纪录物资，预备每日所需，开始完全没有人要合，需要推动力事，她就让桀去令。渐渐，做来成效有崭新贡献，引起桀关注，起了拋砖引玉影响，切像病毒样传染开了。

??????受惠不只是津，而是整个左翼营队。

??????许多人开始自动自发，甚至举反三，现在，每天有人捡柴火维持大炉烧滚水，供应洗澡水；厨保持充足食物；有人负责洗大家衣服；有人持续建设营区里活体。

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